Bei uns gibt es viel mehr als nur Baustoffe. Bei uns gibt es Lösungen, die dein Projekt weiterbringen.
mehr erfahrenLeiter*in Rechnungswesen
Deine Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für das gesamte Rechnungswesen
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Sicherstellung ordnungsgemäßer, effizienter und zukunftsorientierter Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
- Verantwortung für Liquiditätsplanung, Cashflow-Steuerung sowie die Zusammenarbeit mit Banken und Finanzierungspartnern
- Erstellung von Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung
- Sicherstellung eines aussagekräftigen Reportings an Geschäftsführung und Konzernmutter
- Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Finanzprozessen sowie Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Banken und Behörden
Das bringst Du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Jahresabschlusserstellung nach HGB
- Erfahrung in den Bereichen Finanzierung, Liquiditätsmanagement und Controlling
- Idealerweise Erfahrung im Reporting innerhalb von Unternehmensgruppen oder gegenüber Gesellschaftern und Investoren
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das bieten wir Dir
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung im Rahmen einer geordneten Nachfolgeregelung
- Großen Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
- Die Sicherheit eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens
- Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung